CHANCENLABOR
Chancen verstehen - Narrative ändern
Unternehmenskultur und Karrierewege neu denken
Im Chancenlabor erforschen wir die Chancen und Herausforderungen des 3. Lebensquartals und hinterfragen bestehende Altersbilder. Mit Studien, Workshops und interaktiven Dialogformaten entwickeln wir neues Wissen, schaffen Bewusstsein und eröffnen neue Perspektiven auf diese Lebensphase. Wir untersuchen gesellschaftliche, wirtschaftliche und persönliche Dimensionen von Q3 – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.
UNSERE ANGEBOTE
Weg mit überholten Altersstereotypen – hin zu echter Intergenerationalität, neuen Karriere-Modellen und Good Work, das Menschen ermöglicht, ihr Potenzial bis ins Alter einzubringen. Wir unterstützen Dich dabei mit vielfältigen Angeboten.

Zukunftsraum
Career Longevity, Whole-Life-Career, (Un)Ruhestand - neue, adaptive Karrierewege bestimmen die Zukunft
Die klassische Karriereleiter hat ausgedient – neue, flexible Modelle, die individuelle Stärken, Erfahrungen und Bedürfnisse berücksichtigen sind die Zukunft. Gemeinsam mit Euch entwickeln wir innovative Konzepte, die nicht nur Good Agers, sondern allen Generationen und Deinem Unternehmen zu gute kommen.
Die Multi Generationen Werkstatt
Für eine Zukunft, in der Innovation und Erfahrung Hand in Hand gehen
Unternehmen, die eine age-positive Unternehmenskultur etablieren und den generationsübergreifenden Dialog aktiv fördern, schaffen wichtige Voraussetzungen für Innovation, Widerstandsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit.


Hello Masters
Erfahrene Köpfe - flexibel und nach Bedarf
Die Zukunft ist "fractional". Studien zeigen, dass der Einsatz von Fractional Talents die Produktivität und das Wachstum um 30–40% steigern kann.
Dein Unternehmen möchte das Potenzial erfahrener Fach- und Führungskräfte passgenau und effizient nutzen? HELLO MASTERS bietet Unternehmen, KMUs und Startups Zugang zu Fractional Senior Talents – Expert:innen mit langjähriger Erfahrung, die projektbasiert, flexibel und bedarfsgerecht unterstützen. Ob für wenige Stunden oder Tage pro Woche oder interimsmässig in Vollzeit – wir finden die passenden Köpfe für Eure individuellen Anforderungen.
Dank unserer Community verbinden wir Euch schnell mit den richtigen Expert:innen für strategische Aufgaben, Beratung, Transformation, Change oder operative Unterstützung – ohne langfristige Verpflichtungen, aber mit fundiertem Know How für maximale Wirkung.
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