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# BUSINESS HIVE

## Den demografischen Wandel als Chance nutzen

**Angebote für Unternehmen, Startups und öffentliche Organisationen**

Die wachsende demografische Gruppe der Good Agers verstehen, mit ihnen in Dialog treten, ihre Erfahrung nutzen und aktiv einbinden - zum Wohle von Unternehmen, Gesellschaft und Individuen. Genau darum geht es im Business Hive.

Unsere Systeme, von Gesundheitsversorgung bis hin zum Arbeitsplatz, wurden einst für eine kürzere Lebenserwartung konzipiert. Das gegenwärtige Bild vom Alter als einer Zeit, in der man sich ausschliesslich „ausruht“ und „erholt“, ist historisch begründet, aber inhaltlich nicht mehr sinnvoll. Dank der Errungenschaften der modernen Medizin und eines aktiveren, gesünderen Lebensstils haben viele Menschen im Q3 noch 10-30 aktive und gesunde Jahre vor sich. 

Dieser Wandel schafft vielfältige Herausforderungen, vor allem aber auch zahlreiche Chancen und enorme Potenziale.

 

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Die Effekte der (neuen) Alterung werden in den kommenden Jahrzehnten stetig an Bedeutung zunehmen. Familie, Arbeitskräfte, Gesundheitssysteme, Bildung, Mobilität, urbane Entwicklung: Es gibt kaum einen gesellschaftlichen Bereich, der nicht enormen Anpassungsdruck erfahren wird.

Die Zukunftspotenziale sind enorm. Lasst sie uns nutzen. 

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GOOD AGERS IN DER ARBEITSWELT

## Arbeitswelt Q3

**Für eine Zukunft, in der Innovation und Erfahrung Hand in Hand gehen**

Der demografische Wandel wird die Arbeitswelt tiefgreifend verändern. Unternehmen, die dies verstehen und die entsprechenden Chancen nutzen, verschaffen sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

 

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GOOD AGERS ALS KONSUMENT:INNEN

## Zukunftsmarkt Good Agers

**Den dynamischen und wachsenden Longevity Markt erschliessen**

Good Agers (50-75) sind aktiver, gesünder und konsumfreudiger denn je. Wir sind am Puls dieser Altersgruppe und bringen dieses Wissen in führende Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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