ARBEITSWELT Q3

Fit für den demografischen Wandel

Unternehmenskultur und Karrierewege neu denken

Good Agers bringen jahrzehntelange Expertise, Fachwissen und starke Netzwerke mit - ebenso wie den Drive und die Leidenschaft, gemeinsam mit jüngeren Generationen Innovation und Transformation voranzutreiben. Wer es versteht, ihr Potenzial zu nutzen, profitiert von besseren Entscheidungen, resilienteren Teams und nachhaltigem Wachstum - das ist wissenschaftlich belegt und wird in Zukunft noch wichtiger.

Eine Unternehmenskultur, die echte Intergenerationalität fördert und innovative Karrieremodelle schafft, unterstützt nicht nur die Innovationskraft und den zukünftigen Erfolg Deines Unternehmens, sondern ermöglicht auch Good Work: sinnerfüllte, wertgeschätzte Arbeit in jeder Lebensphase.

 

 

UNSERE  ANGEBOTE

Weg mit überholten Altersstereotypen – hin zu echter Intergenerationalität, neuen Karriere-Modellen und Good Work, das Menschen ermöglicht, ihr Potenzial bis ins Alter einzubringen. Wir unterstützen Dich dabei mit vielfältigen Angeboten.

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NEUE KARRIERE MODELLE & (UN)RUHESTAND

Lebens Karrieren

Career Longevity, Whole-Life-Career, (Un)Ruhestand - neue, adaptive Karrierewege bestimmen die Zukunft

Die klassische Karriereleiter hat ausgedient – neue, flexible Modelle, die individuelle Stärken, Erfahrungen und Bedürfnisse berücksichtigen sind die Zukunft. Gemeinsam mit Euch entwickeln wir innovative Konzepte, die nicht nur Good Agers, sondern allen Generationen und Deinem Unternehmen zu gute kommen.


 
AGE-POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUR & INTERGENERATIONALE ZUSAMMENARBEIT

Die Multi Generationen Werkstatt

Für eine Zukunft, in der Innovation und Erfahrung Hand in Hand gehen

Unternehmen, die eine age-positive Unternehmenskultur etablieren und den generationsübergreifenden Dialog aktiv fördern, schaffen wichtige Voraussetzungen für Innovation, Widerstandsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit.
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ERFAHRENE TALENTE

Hello Masters

Erfahrene Köpfe - flexibel und nach Bedarf

Die Zukunft ist "fractional". Studien zeigen, dass der Einsatz von Fractional Talents die Produktivität und das Wachstum um 30–40% steigern kann.

Dein Unternehmen möchte das Potenzial erfahrener Fach- und Führungskräfte passgenau und effizient nutzen? HELLO MASTERS bietet Unternehmen, KMUs und Startups Zugang zu Fractional Senior Talents – Expert:innen mit langjähriger Erfahrung, die projektbasiert, flexibel und bedarfsgerecht unterstützen. Ob für wenige Stunden oder Tage pro Woche oder interimsmässig in Vollzeit – wir finden die passenden Köpfe für Eure individuellen Anforderungen.

Dank unserer Community verbinden wir Euch schnell mit den richtigen Expert:innen für strategische Aufgaben, Beratung, Transformation, Change oder operative Unterstützung – ohne langfristige Verpflichtungen, aber mit fundiertem Know How für maximale Wirkung.

 

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